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Stellenausschreibungen

Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) – auch Quereinsteiger

  • Ihre Aufgaben:

    • Kundenbetreuung, unserer Firmen und Privatkunden in Baden Württemberg
    • Kunden- und serviceorientierte, selbständige Arbeitsweise
    • Beratung unserer Produkte sowie  Dienstleistung 
    • Befallsermittlung der Schädlinge und Konzepterstellung der Umsetzung der Maßnahme
    • Vorbeugende und akute Maßnahmen in der Schädlingsbekämpfung
    • Termingerechte Durchführung von Aufträgen
    • Sicherstellung der Serviceleistung und Qualität in der Schädlingsbekämpfung
    • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
    • Gültiger Pkw-Führerschein
    • Ganz wichtig: Spaß an der  Arbeit, Tag für Tag

  • Das können Sie uns anbieten:

    • Ausbildung zum Schädlingsbekämpfer
    • Sachkundenachweise für Nager
    • Abschluß einer handwerklichen Ausbildung (zum Beispiel als Desinfektor, Gärtner, Gebäudereiniger oder ähnliches)
    • Handwerkliches Geschick ist wünschenswert (z.B. als Hausmeister)
    • Quereinsteiger, die eine neue Aufgabe erlernen wollen, sind stets herzlich willkommen!
    • Gültiger Pkw-Führerschein
    • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
    • Erfahrung im Außendienst ist erwünscht, kann aber auch vermittelt und erlernt werden

  • Folgende Einstellung sollte für Sie selbstverständlich sein:

    • Selbstständige sowie kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
    • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
    • Hohes Maß an Engagement sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Belastbarkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Loyalität und Diskretion
    • Gute kommunikative Fähigkeiten
    • Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihr Handeln, bieten uns gerne Ihre Teamfähigkeit an sowie Ihre Zuverlässigkeit

  • Das werden wir Ihnen anbieten:

    • Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem jungen und sehr motivierten Unternehmen
    • Anstellung in Teilzeit oder als Nebenbeschäftigung auf 556,00 € Basis 
    • Eine umfassende Einarbeitung
    • Zusätzlich eine Sachbezugskarte im Wert von 50 € steuerneutral/ je Monat zur freien Verwendung
    • Abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgaben

    Mitarbeiterevents

    Betriebliche Altersvorsorge möglich

    Ein neutraler Firmenwagen (ggf. auch zur privaten Nutzung möglich)



Sachbearbeiter/in/ Bürokraft/ Innendienst, Herzstück unseres Büros


  • Ihre Aufgaben:

    • Betreuung unseres Kaufmännischen und Technischen Kundendienstes
    • Eigenverantwortliche Auftragsbearbeitung
    • Angebotserstellung und -bearbeitung
    • Kundenbetreuung, Firmen und Privatkunden
    • Bearbeitung der anfallenden Korrespondenz
    • Beratung unserer Produkte/ Dienstleistung unserer Gewerbekunden sowie Privatkunden
    • Kunden- und serviceorientierte, selbständige Arbeitsweise
    • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
    • Ganz wichtig: Spaß an der  Arbeit, Tag für Tag

  • Ihre Einsatzregion:

    Aktuell suchen wir Verstärkung  für unser Büro in Böblingen.

  • Das können Sie uns bereits anbieten:

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau)
    • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
    • Gute kommunikative Fähigkeiten
    • Erfahrung im Umgang mit Außendienstkollegen und Kunden ist erwünscht, kann aber auch vermittelt und erlernt werden
    • Hohes Maß an Engagement sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Belastbarkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Loyalität und Diskretion
    • Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Handeln, bieten uns gerne Ihre Teamfähigkeit an sowie Ihre Zuverlässigkeit
    • Wir geben  gerne auch Quereinsteiger/innen eine Chance, welche selbstbewusst genug sind, sich Ihrer neuen Aufgabe zu stellen. Fast jeder/ jede kann die bevorstehenden Aufgaben erlernen, insofern der Wille vorhanden ist. 

  • Das erwartet Sie:

    • Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem jungen und sehr motivierten Unternehmen
    • Unbefristete Anstellung in Teilzeit, oder als Nebenbeschäftigung auf 520,00 € Basis sowie es Ihre aktuelle lebensweise erlaubt
    • Eine umfassende Einarbeitung
    • Zusätzlich eine Sachbezugskarte im Wert von 50 € steuerneutral/ je Monat zur freien Verwendung
    • Abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgaben
    • Mitarbeiterevents
    • Betriebliche Altersvorsorge möglich

  • Unser Antrieb/ Motto:

    Wir setzen uns stets für zufriedene Beschäftigte/ Unternehmensbeteiligte ein:

    Unsere Beschäftigten / Unternehmensbeteiligte in allen Bereichen, ihre Qualifikation und ihre Motivation sind ein wichtiger Motor unseres Erfolgs. Wir fordern und fördern jede und jeden durch individuelle Entwicklungspläne, die wir in regelmäßigen Gesprächen gemeinsam vereinbaren. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das durch Respekt, Engagement, Flexibilität, Teamgeist und Spaß an der Arbeit geprägt ist. Genauso wie unsere Kunden möchten wir unsere Beschäftigten langfristig an uns binden. 


  • Unsere Firmenphilosophie/ Qualitätspolitik:

    Die Qualitätspolitik der Firma MG Schädlingsmanager GmbH drückt den Anspruch aus den wir an uns und unser Handeln gegenüber Kundinnen und Kunden sowie unseren Beschäftigten/ Mitreisende im Unternehmen haben. 

    Sie ist die Grundlage unserer Qualitätsziele und unserer Erfolgsmessung.

    •  Wertschätzung gegenüber unseren Unternehmensbeteiligten und Kundinnen / Kunden
    •  Anerkennung der Leistungen unserer Partner
    • Begeisterung für unsere Tätigkeit Tag für Tag
    • Leidenschaft für unsere Mission Kundenbedürfnisse unserer Partner bestens zu lösen
    • Vertrauen unserer Partner Tag für Tag aufbauen und langfristig halten 


Wir möchten die Ausbildung und Qualifizierung unserer Beschäftigten/ Mitreisenden stetig verbessern.

Deshalb haben wir die Ausbildung und Qualifizierung unserer Beschäftigten/ Mitreisenden für uns als wichtiges Thema identifiziert.

Da Wissen ein zentraler Baustein für unseren Erfolg und unsere hohe Qualität ist, haben wir folgendes daraus abgeleitet:

*Die Ausbildung und Qualifizierung unserer Beschäftigten/ Mitreisenden stetig zu verbessern und zu steigern.

*Unsere neuen Beschäftigten/ Mitreisenden durchlaufen ein Einarbeitungsprogramm um sicherzustellen, dass Sie spezifische Kompetenzen erwerben.

*Bei fehlenden Kompetenzen bilden wir unsere Beschäftigten/ Mitreisenden stetig weiter 


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